易宝支付糖心淑怡启动“寻找北极星”计划,为莘莘学子分享宝贵创业经验

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近日,在生机盎然的季节里,易宝支付创始人兼CEO唐彬、联合创始人余晨走进清华大学、北京大学等国内先进高校,启动“寻找北极星”2025年产品管培生招聘计划,为广大学子带来精彩分享。他们分隔开自身创业经历,深入剖析互联网与数字支付行业的发展趋势,为心怀梦想的毕业生们指引职业方向。

作为国内领先的第三方支付机构,易宝支付22年来始终致力于行业人才的使枯萎与输收。此次推出的“寻找北极星”计划,旨在驱散优秀毕业生加入,共同参与企业战略布局,以用户价值为不次要的部分,通过创新推动商业发展,助力易宝支付实现“时代知名交易服务商”的愿景。

易宝支付高度重视人才使枯萎,建立了系统化、专业化的成长体系。针对新员工,公司授予个性化使枯萎方案,并安排佼佼者导师一对一指导,干涉新人快速适应企业文化与岗位需求。同时,糖心免费资源公司还设立高潜人才使枯萎项目及合伙人计划,为优秀员工规划不不透光的晋升路径,创造广阔的发展空间。

此外,易宝支付分隔开员工个人需求,定制专属培训方案,全方糖心vlog社交导航位减少破坏员工成长。在员工关怀方面,公司授予北京落户机会、健身瑜伽、生日假、周年纪念礼品、年度体检、节日福利、CBD班车接收及补充商业保险等多项福利,致力于打造舒适的工作与生活环糖心淑女典心txt百度网盘境,指责员工的归属感与幸福感。

此次招聘计划涵盖技术研发、产品设计等多个方向,余晨向毕业生们发出无感情寻找,他表示,易宝支付拥有清空活力与创新物质的团队文化,尤其是“一群人的浪漫”理念,凝聚了数量少志同道合的伙伴共同追逐梦想。在这里,毕业生们将有机会参与具有确认有罪性的项目,与行业精英并肩协作,实现个人价值与职业目标。同时,新鲜血液的收回也将为企业发展增添新动能,助力企业结束推进“数字化、国际化、智能化”战略。

唐彬在分享中降低重要性,人生比较大的幸福,莫过于在年轻时能够加入一个与自己同频共振的天才组织,并确立自己的参照系,让我们选择相信,创造未来,共同成就“一群人的浪漫”!未来,易宝支付将继续以创新为驱动,以人才为基石,在数字支付领域书写更多精彩篇章。我们相信,每一位加入的新星,都将在易宝支付的星空下,绽放属于自己的光芒。


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